8,088 passages, newest first · 43 ms
На прошлой неделе было объявлено о ещё одной сделки с участием инвесторов площадки United Investors - #стартапдня Neatsy.
Стартап пытается перенести примерку обуви в онлайн. В обычном интернет-магазине покупатели возвращают половину купленных туфель, и главная причина - непопадание в размер. Neatsy предлагает сначала померить ногу с помощью 3D-камеры телефона - это делается прямо в приложении продавца, после чего Умные Алгоритмы…
Платит за всё магазин. Для него возвраты - огромная боль и огромный расход. Сократить их количество даже на 10% - бесценно, а Neatsy обещает результаты лучше.
Это, естественно, не первая попытка онлайн-примерки, у стартапа было множество предшественников с частично аналогичными продуктами. Основных причин, почему инвесторы вошли именно в этот проект, на мой взгляд, две. Во-первых, команда. Основатель раньше возглавлял машинное…
Пожелаем Neatsy удачи, пока он привлек миллион долларов инвестиций.
https://neatsy.ai/
#unitedinvestors #seed #россия #технология #магазин #ai
Пока все обсуждали переименование Facebook, в мире стартапов и инвестиций случилось ещё много интересных событий. О важнейшем за неделю, как всегда, в ролике на Youtube.
Сегодня в выпуске:
FB теперь Meta
FATF против крипты
Проблемы Google
Вечная Sequoia
Реклама в телеграме
4 IPO в России
Clickhouse - проект года
Amazon не магазин
Консультативный совет Яндекса
Ссылки в сториз инстаграма!
https://youtu…
Как искать работу? Я закрыл для Мо несколько не-IT вакансий, по итогам мысли “с другой стороны”. Кому-то будут полезны.
1. Рынок чудовищно перекошен. За квалифицированным программистом охотятся десятки компаний. На одну вакансию копирайтера приходят сотни откликов. Возможно, существуют профессии, где спрос и предложение сбалансированы - не знаю, не видел.
2. Самое важное для кандидата - осознать, на каком рынке находится он. На Headhunter можно поискать и вакансии, и резюме - поделите число похожих на вас резюме на число подходящих открытых позиций, вывод будет сделать нетрудно.
3. Если в дефиците люди - вам советы не нужны, у вас и так все хорошо. Можете дальше не читать. Но если в дефиците работа - помните об этом. Не вы выбираете. Вас выбирают. Подстраивайтесь.
4. Прочтите пару статей или посмотрите на Youtube ролики о том, как составлять резюме. Они говорят совершенно банальные вещи, но это полезные вещи, выполните ровно, как они…
5. Укажите все контакты, которые разрешено давать на площадке. Рекрутер может любить только один из способов коммуникации и игнорировать тех, у кого его нет. Если пользуетесь Headhunter, то проверьте, что к телефону подключены WhatsApp и Viber, там очень удобные кнопки “написать кандидату” в них. У меня мгновенно сформировалось правило “недоступен WhatsApp - пропускаю резюме”, у многих других, уверен, так же. Потерять…
6. Резюме у всех приличные, сопроводительные письма рынок ещё не освоил. У вас может быть фора. Обязательно используйте их во всех откликах. И не отправляйте всем подряд одинаковый безличный текст: “Давно слежу за вашей компанией, очень рад увидеть вакансию, обладаю всеми необходимыми навыками”. Человек, который только что просмотрел два десятка сопроводительных писем, распознает шаблоны. Прочтите вакансию и хоть минимально модифицируйте…
7. Если вакансия вам очень нравится - вложите в неё не минуту, а десять. Напишите, почему именно вы подходите именно сюда, пусть каждое слово будет по делу.
8. Если в вакансии были вопросы или требования к сопроводительному письму - обязательно аккуратно ответьте и соответствуйте. Чем сложнее вопросы, тем вам лучше, других они отсеют. Пользуйтесь возможностью легко выйти в финал.
9. Если вы понимаете, что вакансия действительно создана для вас и ни для кого другого - докажите это делом. “Я уже делал точно такую же задачу для вашего прямого конкурента XXX, вот ссылка на то, что получалось”.
10. Разумный работодатель дает тестовое до собеседования. Это экономит его время. Если вам нужна работа - не сливайтесь. Сто тестовых сделать, конечно, нереально, но сколько можете - делайте. Опять же помните - других оно отсеет.
11. Параллельно подумайте о смене профессии. Гораздо удобнее и выгоднее, когда выбираете вы, а не вас.
#оффтопик #простомысли
На проекты такси-маркетплейсов льется очень много инвестиций во всем мире, но #стартапдня Via выделятся даже на этом фоне. В 2015-ом году он получил раунд на 27 миллионов, в 2016-ом – 100 миллионов, на днях – 250 миллионов, всего получается почти 400. Несмотря на столь щедрое финансирование, Via запускает по одному новому городу в год и работает сейчас только в…
Чудовищные деньги идут на превращение такси в некое подобие автобуса, финальная точка будущей эволюции UberPOOL. Пользователь вызывает автомобиль, указывает место посадки и высадки. Умные Алгоритмы Via ищут подходящую комбинацию маршрутов и переносят посадку в пределах квартала, а то и двух. Машина приезжает в указанное место, в ней уже сидят другие пассажиры, но всем по пути, и они почти не теряли…
Естественно, совместная поездка стоит в разы дешевле, чем индивидуальная. Сервис при этом может зарабатывать и больше – смотря сколько людей удастся в одну машину запихать. Водитель получает ставку в час, а не за поездку, и естественно обязан точно исполнять приказы программы и по маршруту, и по подбору всех потенциальных пассажиров.
Такая экономика драматически зависит от плотности поездок. Для обычного такси сокращение в два раза количества пассажиров и водителей означает всего лишь увеличение в полтора раза времени подачи – иногда это заметно, иногда нет, но не катастрофа. Для Via абсолютное число пользователей сразу влияет на количество близких маршрутов, а значит на заполняемость автомобиля, а значит на сходимость экономики. В борьбе за плотность…
Выживет ли такая модель, конечно, никто не знает. Выглядит она очень интересно, пользователи любят дешевизну, но их нужно уж очень много, чтобы экономика сошлась. Пока Via продолжает развивать свои три города и готовится к выходу в Лондон.
--
Вот такой #субботнийповтор из 2017 года. Модель в оригинальном виде всё-таки не выжила. Via сейчас не рекламирует свой сервис, а предлагает себя как технологического подрядчика для организации классного общественного транспорта. Мне откуда-то запомнилось число в 30 городов, где они уже работают, на лендинге приводятся 3 примера - и все не супер-мегаполисы. В недавнем раунде Via привлек очередные 60…
В ресторане на столике стоит QR-код. Гость наводит на него телефон, попадает в меню, выбирает еду. Когда приходит время уходить - ещё одно свидание с QR и оплата картой. Всё участие официанта в обслуживании - только блюда с кухни принести.