И что теперь делать? Увольнять или премию очередную выписывать? Результаты-то у него идеальны, не то что у нормального предшественника.
P.S.: История, кстати, абсолютно реальная, только чуть преувеличенная. И в жизни это не в маркетинге случилось, детали я переиначил слегка.