Search

- В отдельном окне. Cursor и Windsurf пробовал — не понравилось.
- Парный программист — лучшее из парного программирования 2000-х, но без второго человека рядом (он интроверт: пять минут — и хочется прыгнуть с моста).
- Учитель без осуждения. Задаёт ELI5-вопросы про Unix-команды, которые стыдно гуглить.
- Уверенность новичка: «мог бы за неделю выложить iOS-приложение в App Store».
- Для Ruby почти не использовал…

## Почему не отдаёт руль

> «If I elevate myself, if I promote myself out of programming, I turn myself into a project manager. A project manager of a murder of AI crows.» — [1:33:14](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=5594)

Он мог стать менеджером двадцать лет назад, если бы хотел только результатов. Радость — командовать гитарой самому, хотя идеальная запись «Stairway to Heaven» уже есть на Spotify.

Ещё наблюдение: великие программисты в больших компаниях теряют форму сразу после повышения — не из-за ИИ, из-за встреч. «If you don't have your fingers in the sauce, you are going to lose…

## Вайб-кодинг — пустые калории

> «You're gonna learn in this superficial way that feels like learning, but is completely empty calories. And secondly, if you can just vibe code it, you're not a programmer.» — [1:51:31](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=6691)

Что это ему напоминает — Excel и Access: бухгалтеры стали разработчиками моделей без программиста. Прекрасно. Но программистом это не делает.

Лекс возражает: может, вайб-кодинг — отдельный навык, редактирование — не то же, что письмо. Ответ:

> «I don't think editors exist that aren't good at writing… Editing is the reward you get from being a good doer. You have to be a doer first.» — [1:54:35](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=6875)

При этом он тут же допускает, что промпт-инженерия сможет производить целые системы «даже скоро» — и тогда навыка не останется…

## Что ломается на реальном продукте

Пробовал вайб-кодить настоящее: ломается очень рано.

> «It builds a veneer of something that looks like it works… its capacity to get lost in its own labyrinth is very great right now… you wanna fix something and it breaks five other things, which I think is actually uniquely human because that's…

И — уже тогда — позитивный знак: ошибки такие же, как у джуниоров, значит траектория человеческая.

## Скептицизм и смирение одновременно

Про прогноз CEO Anthropic «90% кода к концу года» — «более чем немного скептичен». Тоби Лютке уже разослал в Shopify меморандум «перед наймом спроси, может ли это сделать ИИ» — «он впереди меня в этом вопросе».

Момент, который его по-настоящему тряхнул, — не ChatGPT и не Claude, а DeepSeek локально, с окном размышлений: «Is this a gimmick?… If this is how it actually thinks, okay, I'm a little scared».

Про будущее ручного программирования как лошади:

> «I also don't care… I've already been blessed with decades of economically viable, highly valuable ways of translating what I like best… if that's over tomorrow, I shouldn't look at that with regret. I should look at it with gratitude.» — [1:41:23](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=6083)

## Никто ничего не знает

Самолёт: 1903 — первый полёт, через сорок лет реактивный, в 56-м спроектирован прообраз 747 — и с тех пор ничего. Мы рисуем линию по первым точкам, а она может выйти на плато. VR из «Газонокосильщика» так и не наступил через 30 лет; COBOL из 70-х до сих пор выписывает чеки соцстраха.

> «Rule number one, nobody fucking knows anything. No one can predict even six months ahead.» — [1:43:24](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=6204)

Совет молодому программисту в 2025-м: любишь — учи. Будет ли карьера — неизвестно; что вообще будет карьерой — неизвестно. Выбирай путь так, чтобы не жалеть, даже если придётся переучиваться. Его собственная рамка: «I want to be content with…

## Пробовали — и вернулись

Годами ругал инженерных менеджеров. Потом засомневался: «может, каждому программисту правда нужна еженедельная терапия с менеджером». Наняли хороших менеджеров, делали всё «как положено» пару лет.

> «After that I thought like, no, no, I was right. This was correct. We should not have had managers… We just need to leave people the hell alone to work on problems that they enjoy for long stretches of uninterrupted time. That is where happiness is found. That's where productivity is found.» — [2:24:15](https://youtu…

Главный аргумент — про обратную связь:

> «Can you get feedback from someone who's not better at your job than you are?… It's more important that you work under and with someone who's better at your job than you are if you wish to progress in your career.» — [2:25:18](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=8718)

История компетентности — история учёбы у тех, кто лучше тебя. Менеджер эту связь разрывает. И бывшие программисты в роли менеджеров теряют форму «очень, очень быстро», превращаясь в тех, кто хорошо умеет спрашивать про статус.

Отдельная оговорка, чтобы не поняли как «гений-мудак — это нормально»: нет, не нормально. Но если выбирать — он ценит компетентность выше.

id Software: восемь человек без менеджеров сделали Quake II. Gmail — сайд-проект Бакхайта. «So much of the enduring long-term value of even all these huge companies were created by people who didn't have a manager. And that's…

## Менеджер как облачный сервис

> «I wanna a manager service I can call on for seven hours this week and then I wanna take it down to zero for the next three months.» — [2:30:30](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=9030)

Дело не в людях — в ролях. При 50–60 людях лучше, когда ни менеджера, ни юриста нет в штате полный день.

Честная поправка о собственной «причудливости»: 19 лет без финансиста, бухгалтерия как у ларька с мороженым при сотнях миллионов выручки. Пока не выяснилось, что не собирали налог с продаж в штатах, где были обязаны, — два года и $5 миллионов на…

## Люди не масштабируются

> «Humans don't scale. Communication between humans certainly don't scale. You basically get the network cost effect every time you add a new node.» — [2:34:36](https://youtu.be/vagyIcmIGOQ?t=9276)