Search

Проект пока совсем молодой. Основатель говорит о 50 тысячах человек месячной аудитории и примерно 1000 проданных платных подписок за 4 месяца.

https://hirify.me/

#работа #насвои #ai #классифайд

ИИ-рекрутер для ИИ-программистов

Программист с AI-помощником и программист без AI-помощника – две совершенно разные профессии. Кто-то скажет, что землепашца сменяет тракторист, кто-то – художники превращаются в маляров, кто-то ещё какую-то аналогию придумает. Не суть. Главное, требования изменились. А следовательно должен измениться и принцип отбора потенциальных кандидатов.

Американский #стартапдня NextByte – платформа автоматизированных собеседований, предназначенная для проверки и отсева программистов новой эпохи. Конкретных механик придумано две. Обе, естественно, полностью автоматические, живой рекрутер только на финальные отчеты смотрит.

Первое испытание кандидата – устное робоинтервью по относительно базовым вопросам. Видимо, предполагается, что человек не успевает советоваться с ChatGPT, когда голосом отвечает, чем отличается регрессия от классификации.

Второй механизм, наоборот, предполагает помощь AI на максималках. Кандидат получает относительно объёмную задачу на написание кода и решает её в интерфейсе a-la Cursor. В итоге, видимо, проверяется, что соискатель умеет использовать современные инструменты, но при этом он не обезьяна с гранатой, знает, что делает.

Впрочем, техническая реализация NextByte ещё явно может измениться, проект находится на совсем ранней стадии, он только из зимнего батча Y Combinator выпустился. Ставку и основатель, и инвесторы явно делают на растущий рынок, а не то, как конкретно выглядит продукт.

https://nextbyte.ai/

#технология #seed #сша #ai #работа

Сэкономить на аренде

COVID давно закончился, а удаленка осталась с нами навсегда. Даже в больших компаниях значительная часть белых воротничков не вернулась в офис до конца. Кто-то работает из дома раз в неделю, кто-то три раза в неделю, кто-то вообще раз в год на работе появляется. Гибрид.

Недостатки такого режима обсуждать можно вечно, но у него есть и преимущества. Одно из них – экономия. Раз людей в офисе нет, значит и площадь под него можно арендовать меньшую. Российский #стартапдня UnSpot помогает реализовать эту идею на практике.

Стартап – SaaS-сервис для бронирования рабочих мест, переговорок и прочих офисных ресурсов. В его концепции у человека нет фиксированного “места”, стол бронируется на один раз по схеме в приложении. Соответственно, если всего людей 100, и дома они проводят половину времени, то 60 мест команде хватит в 97% дней, а 70 – в 99.996%. Тридцать из ста точно лишние, их можно…

UnSpot настолько уверен в эффективности решения, что средним и крупным компаниям предлагает тариф за результат. “Давайте внедрим наш софт и проинтегрируем его с пропускной системой, быстро увидим потенциал экономии, вы избавитесь от части аренды и заплатите нам процент,” – вот так примерно их оффер выглядит.

Инвестиций UnSpot не привлекал, развивался всегда органически. Сейчас он обслуживает больше 250 тысяч квадратных метров офисов.

https://unspot.ru/

#россия #насвои #работа

Новые холдинги

Тренд роллапов уже какое-то время существует, а в блоге ни одного примера не было, надо исправляться.

Сингапурский #стартапдня Multiplier и множество его аналогов по всему миру скупают небольшие агентства. Берем старый и устойчивый бизнес, бухгалтерскую или аудиторскую компанию, внедряем в неё модные AI-инструменты и либо увольняем половину сотрудников, либо удваиваем количество клиентов – в любом случае маржа…

Покупали за 4 прибыли, и продавец был рад сделке. А теперь прибыль удвоилась, плюс мультипликаторы стартапа не такие, как у малого бизнеса. Если масштабов покупок хватит до IPO, то компания будет стоить на бирже 10-20 своих новых прибылей, т. е. 20-40 старых, т. е. в 5-10 раз дороже, чем цена входа – отличная доходность за 3-4 года…

В общем, если помните питч Thras.io и его аналогов – тут все точно так же, только в роли волшебной пилюли выступает AI, а не выпускники бизнес-школ. Посмотрим, насколько он справится. В прошлый раз ничего хорошего не вышло.

А пока Multiplier привлек 27 миллионов долларов инвестиций — но в индустрии это далеко не рекорд, он не самый большой.

https://www.multiplierholdings.com/

#сингапур #roundb #ai #работа

Жизнь без бумажек

Российский #стартапдня HRlink – система кадрового электронного документооборота. Сотрудник, чтобы подписать отпуск или командировку, не ходит ножками в HR отдел, а делает несколько кликов в системе – и это юридически значимо, ни одна инспекция не подкопается.

Стоит сервис порядка 1000 рублей на человека в год. При зарплате 100 тысяч рублей в месяц это соответствует экономии примерно часа – и, честно говоря, я как сотрудник тратил на поход в кадры существенно меньше времени. Но говорят, что в среднем не так. Но время тратит не только работник, но и кадровик. Но люди ошибаются, а система нет. Но удобство и…

По факту Rusprofile видит у стартапа миллиард рублей выручки, а к сервису подключено около больше 1.5 миллионов человек. Рост при этом продолжается, каждый год обороты увеличиваются раза в полтора.

Вчера сооснователь HRlink Дмитрий Махлин рассказывал о проекте в нашем клубе ShareAI. Самые запомнившиеся мне моменты:
– даже теперь после миллиардов выручки и инвестиций в его презентации перепутаны SOM, TAM, SAM…

Здоровье для коллег

Американский #стартапдня Hinge Health – это приложение с восстановительными тренировками. Пациент с больной спиной или ногой смотрит видео, как ему правильно заниматься, а при вопросах обращается к живому специалисту. Маркетингом на частных пользователей стартап не занимается, он продается организациям как часть соцпакета сотрудников. Компании ведь хочется, чтобы у работников ничего не болело.

В конце мая Hinge вышел на IPO – редкое событие по нынешним временам и повод посмотреть, с чем сейчас приходят на биржу.

Выручка компании в прошлом году – 400 миллионов долларов, рост на 33% по сравнению с 2023. Расходы при этом остались практически на том же уровне, а убыток соответственно сократился со 130 до просто 30 миллионов долларов. В 2025 году по…