Search

Кто-то полезет и в социальные сети, но самым адекватным работодателям будет достаточно и вашего LinkedIn, чтобы взглянуть кто продвигает ваши навыки (если весы склоняются в сторону топовых позиций), либо что и как конкретно вы пишете там о себе на английском. В общем, если там будет жопа и бардак, то именно это слабое звено и охарактеризует вас, изрядно подпортив эффект…

4. Г) Имя должно быть сбоку *слева*, чтобы кадровик не перепутал ваше резюме с просто бумажкой в бардаке и второпях не вытер им жопу.

6. Е) Под именем нужно более мелким шрифтом написать свою желаемую должность. Она в каждом резюме меняется именно под ту должность, на которую вы апплаетесь.

9. З) Каждый указанный опыт работы ВСЕГДА должен состоять из двух составляющих: немного мы говорим о том, что мы делали, и МНОГО мы говорим о том, что мы СДЕЛАЛИ. Это очень важное правило. 99% людей пишут в своем резюме: я работал с партнерами, и в колл-центре я помогал, и людей я коучил, и новые рынки я открывал, и бизнес…

10. И) Очень важно чтобы опыт работы был легко читаемым. Разделите визуально даты работы и описание былых побед. Так будет видно где есть пробелы и с вами будет интереснее общаться. Пробелы - это не плохо. Вообще ничего не плохо. Плохо когда ничего с первого взгляда не понятно. Даже не плохо, а грустно.

12. К) Про дополнительные курсы написать можно, это вызывает интерес. Но написать надо одной строчкой про все допкурсы, даже если вы полжизни на них потратили. Во-первых, слишком много допкурсов - это скорее хреново, чем хорошо. Во-вторых, заинтересованный работодатель сам спросит про допкурсы, и тут хорошо будет не пиздеть, а рассказать какую-нибудь из заранее заготовленных историй про самый глубого…

13. Л) Не пишите ничего бездоказательного. Это раздражает чуть более, чем полностью. Все вот эти “легкообучаем, уверен в себе, инициативен, проворен, сговорчив, трудолюбив” выглядит как письмо маме. У меня просто не хватит слов чтобы описать насколько это вредная инфа, которая из самого крутого специалиста делает какого-то сосунка-хвастуна. Легкообучаем? Докажи. Уверен в себе? Докажи. Инициативен? Докажи. Докажи все, мать…

14. М) Намного лучше написать что-то о своих особенностях, чтобы лучше дать понять какое место вы займете в коллективе, и какой коктейль замешивается из вашего мировоззрения и будущей занимаемой должности. Например бухгалтер-стритрейсер - это интересно. Программист-книгочей - это многообещающе, Продажник-путешественник - это, вероятно, кладезь прикольных историй. Вы будете не только винтиком в чьем-то механизме, но еще и членом…

15. Н) Запихните ссылки прямо в текст. Это удобно.
Как это должно выглядеть в итоге можно посмотреть на примере моего резюме: [
С этим резюме я в июне 2013 года получил девять офферов о работе с девяти попыток, и выбрал работу над международным развитием бизнеса в крупной трансконтинентальной (люблю это словосочетание с детства) Гонгконгской компании, которая быстро стала моей второй семьей…

Господа и дамы, этот огромный остров справа от Пхукета оказался не только унылым говном, которое не стоит внимания и времени (как считают на хуинском и в нагугливаемых по запросу "Ko Yao" блогах), но и вполне себе распрекрасным тропическим островом, где есть чего посмотреть.

В общем-то много кто не в курсе оказывается. Есть такой мобильный сервис - Uber (рекомендую уже сразу начинать качать в апсторах) - переворачивает с головы на ноги весь опыт мобильного заказа такси чуть более, чем полностью. Потрясающе удобное приложение позволяет в пару тапов заказать себе такси туда, где вы находитесь, в любой точке мира. Машины только премиус класса (например в азии…

Нам посчастливилось трудиться сейчас, когда Интернет у нас в кармане, и я хотел бы поговорить о главной причине нелюбви к тем или иным современным каналам Интернет-продаж - о хуёвых первых письмах.

Первым номером идёт убогая речь. Читайте книжки и, возможно, тогда ваши пальцы увереннее забегают по клавиатуре, и в тексте не будет видно паталогической зажатости, которая перекрывает эффект от доносимой информации. Чтобы текст сработал, его нужно уметь написать, а для этого нужно держать в голове много чужих текстов. Питчи большинства менеджеров скучны, логика призрачна, все это раздражает настолько, что даже послать…

Что еще? Ваша роботизированная бесчеловечность! Даже если текст и фактология вашего питча идеальны, у вас есть огромный риск наткнуться на недостаточно замотивированного (в данный момент) человека, который по одной из мириадов причин просто не способен прямо сейчас работать, а вы, кстати, как раз это и предлагаете ему делать. Причины важны, надо держать их в голове, желательно во всем их многообразии…

Если откровенно, то причин положить огромный хуй на ваше письмо у людей значительно больше, чем вежливо и вдумчиво ответить на него.

Зачем нужно держать все это в голове? Постоянно ощущая многообразие проблем других людей, вы приобретаете толерантность к краткосрочным неудачам. Теперь вы понимаете, что они там все тоже люди, вы видите дальше своего носа - не только свои победы и поражения, а процессы, которые формируют условия для того или иного исхода. Серость и монотонность - главные враги продаж. Очень легко потерять письмо, если…

Нельзя недооценивать всю силу похуизма незамотивированного или подавленного человека в переговорах и сделках. Помочь может только живое и красноречивое письмо, которое любезно сообщает скучающему менеджеру всё, что ему необходимо знать.

Держите в уме: у вас на самом деле не один шанс, а целая бесконечность. Не бойтесь экспериментировать. Неудачный питч не гарантирует поражение, а напротив - двигает камень в гору на миллиметр, приближая к вершине горы, где находится тот самый, правильный питч, и, как следствие, искомый результат.

Формула 100% успеха в любой сделке: количество попыток / качество попыток, где количество попыток - цифра (иногда с большим количеством нулей), а качество - составная переменная из опыта, навыка и таланта. Эти показатели определяют - насколько адекватным языком и насколько адекватные вещи мы пишем, а так же релевантность человека, которому мы транслируем именно то, что транслируем.

Всем на самом деле интересно кто вы такой, что вы за человек. Если вы начинаете свое письмо со слов: “Авиакомпания ЭирХуеир свидетельствует Вам своё уважение”, а в подвале письма вместо имени указываете только должность “Менеджер по продажам компании ЭирХуеир”, то у вас большие проблемы. Обидно, но в ~10% случаев после прочтения первого письма я даже не знаю как зовут оппонента…