Подумал – почему бы и не помочь. Если они считают, что стартап и основатель клевые, то, наверное, так оно и есть, а презентацию и поправить можно. Но на всякий случай спрашиваю “Джека” – а ты-то знаешь, что проект эдвайзишь? Нет, говорит, не знаю. С основателем знаком, не более того. Я после этого тоже решил не помогать, разумеется.
Search
981 passages, newest first · 502 ms
Мораль в истории двойная, обе части кажутся очевидными, но раз кто-то спотыкается, то лучше повторить.
- Хороший эдвайзер это важно даже просто фактом наличия.
- Врать не надо.
#простомысли #личныйопыт
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
Я прослушал онлайн-курс венчурных инвестиций для продвинутых бизнес-ангелов. Крутой бренд организатора, спикер – звезда, отличные отзывы на курс от участников.
Две важные практические мысли, которые слушатели должны были извлечь из уроков:
– инвестируйте только в то, в чем разбираетесь;
– хороший Due Diligence значительно увеличивает доходность инвестиций.
Курс, повторюсь, был для продвинутых. Вот так и живем.
#простомысли
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
Сериалы об онлайн-жизни
Задумался, почему так много сериалов о врачах и так мало сериалов о программистах. Решил, что основной фактор – контакт с другими людьми. В больницу каждый день приходят новые пациенты, у каждого свой характер, своя история, своя основа для очередной серии. А программист сидит себе в коде, света белого не видит – сюжет из этого плохо клеится, успешных сериалов…
Очевидный вариант – техподдержка. Каждая серия начинается с “у меня не работает ваша программа…”, три первые линии саппорта отчаялись, и за дело берется лично местный доктор Хауз.
– Здесь бывший муж поставил на комп супруги троян, и из-за этого какие-то технические конфликты с нашим SDK.
– Здесь преуспевающий предприниматель 10 лет не обновлял ноутбук, потому что у него на самом…
Второй вариант – рекламное агентство. В идеале работающее с блогерами, у них в каждой серии и заказчик, и исполнитель новый. И там тоже сюжеты придумывать можно!
– Здесь блогер был клиентом рекламируемого сервиса, и его как клиента кинули. Он хочет отомстить в ответ.
– А здесь любовная история. Ютубер безответно любит предпринимателя и готов сделать интеграцию только после личной встречи. В другой серии…
И всё это на фоне любовных линий внутри самого агентства, разумеется.
Хочу посмотреть. Пусть кто-то этими концепциями побьет все рекорды Клиники и Интернов рано или поздно.
#простомысли
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
Студенческий фандрайзинг
Пришли в личку стартаперы-студенты, ищут инвестиции, просят помочь. Проект на стадии недалеко от идеи. Что из стартапа получится, конечно, никто не знает. Может и взлетит, а может и закроется через месяц, но пока всё идет хорошо.
Пишу, что их инвестор – Friends & Family. Даже Fools им не нужен, благо ищут всего 25 тысяч долларов, такую сумму и без дураков можно собрать. Обиделись. Ушли.
А между тем, я же правду сказал. В семье, предположим, таких денег нет и быть не может. Ок, забыли. Но знакомые-то у них есть? Студенты в очень хорошем ВУЗе учатся, у них точно…
В любом случае, это будут инвестиции не в идею, а в конкретных людей, знакомых или знакомых знакомых, но с реальной рекомендацией, а не формальным “теплым интро”. А если никто из знакомых в проекте и основателе не заинтересовался – так, наверное, не в фандрайзинге проблема у стартапа…
Цукерберг, кстати, не стеснялся первые инвестиции у приятеля по университету взять.
P.S.: и про гранты, конечно, не забывать. На таких суммах — реально.
#простомысли #фандрайзинг
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
О фиговых листочках
Всем известный “Квартет И” последний год живет самой обычной, старой жизнью: спектакли, гастроли по России и, наверное, корпоративы. И ещё они фильм сняли – тоже часть обычной жизни, новая серия “О чем говорят мужчины”. Кино, кстати, очень слабое. Я посмотрел, вам не советую.
Фильм – кроме того, что слабый – ещё и тоже очень “старый”. Персонажи никак не замечают нового мира, актуальные проблемы не обсуждают. Всё у них хорошо, рестораны в Москве работают, а что ещё человеку надо. И это, видимо, соответствует настроению авторов и их пониманию целевой аудитории – тех, кто в России остался, релоканты всё равно билеты не купят.
Но полностью игнорировать актуальную повестку Квартет не может. Тут такое происходит, а мы по кафешкам рассиживаемся, стыдно же. И чтобы выйти из щекотливого положения, они перенесли действие фильма в 2019 год. Дата в самом начале громко озвучивается, хоть совершенно не нужна для будущего сюжета. 2019 год, это ещё до COVID даже. Не о чем переживать вообще. И вот так им…
Но это артисты, другой мир. А вот у нас что бывает. Предприниматель уехал в Ереван, Дубай или Казахстан и начинает новый бизнес. Запускает его, разумеется, в России – других рынков он не знает и не умеет, а тут понятно, что делать. И географическая удаленность ничему не мешает, Zoom работает отовсюду.
Но запускать сейчас что-то новое в России – это же неправильно. Стыдно. И он запускает проект сразу в двух странах, Армении и России, ОАЭ и России, Казахстане и России. Или трех. А лучше – пяти. На лендинге бизнес международный. Знакомым и журналистам, если спросят, он тоже о куче рынков говорит. Ну а то, что 99% или даже 100% выручки приходит таки…
На удивительной планете мы живем.
P.S.: Раз уж упомянул. Пару лет назад Квартет И выпустил фильм “Обратная связь” – а вот он хорош. Я тогда пропустил, может быть, и вы тоже. Посмотрите.
#простомысли
——
http://t.me/startupoftheday — рассказ о новом стартапе каждый день. Кратко и без воды.
Прогресс AI
Обсуждали вчера нынешний прогресс AI с руководителем одного венчурного фонда. Я защищал точку зрения, что даже в быту это явление масштаба интернета или смартфона. Собеседник считал, что оно “максимум как соцсети”.
Мой лучший аргумент – пример, который ему понравился. Бот берет по одному резюме из выдачи Headhunter и спрашивает сетку “подходит ли это резюме на эту вакансию”. Если подходит, то переписывается с кандидатом и согласовывает время интервью. В не слишком притязательных профессиях – проводит первый этап собеседования, отвечает на вопросы о компании и проверяет тестовые задания, причем любые, а не только те, что…