Про инвестиции в стартап пресса не писала. Видимо, он был прибылен с первого дня.
https://sweetbabyinc.com/
#esg #насвои #канада #развлечения
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
13,407 passages, newest first · 619 ms
Про инвестиции в стартап пресса не писала. Видимо, он был прибылен с первого дня.
https://sweetbabyinc.com/
#esg #насвои #канада #развлечения
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
Нашел идеального AI-ассистента, который сопровождает меня на всех важных звонках.
TLDV.io — записывает конфколы (zoom, meet, teams), транскрибирует их в текст, готовит короткие ревью и отвечает на любые запросы в контексте прошедшего звонка. Например, в формате чата можно спросить ассистента, а на какие вопросы собеседник не ответил, какие идеи им предлагались, о каких дальнейших шагах мы договорились и т…
Идеально решил мою давнюю проблему после собеседований. У меня есть правило: провел собеседование — сразу фиксируй в заметках. Чем больше времени проходит с момента звонка, тем сложнее потом вспомнить детали, особенно при активном найме на разные позиции. Конечно, иногда я забывал это делать.
А искусственный интеллект — нет. Буквально за пару запросов сейчас можно найти любой разговор или найти в нем нужный таймкод, чтобы пересмотреть конкретный ответ на вопрос и т.д.
PS. Из забавного: недавно мой собеседник на звонок тоже пришел со своим AI-ассистентом (к конференции ассистенты подключаются как отдельные пользователи). Посмеялись, что наверное уже скоро они смогут прекрасно обходиться на звонках…
Как должно бы быть
“На улице хорошая погода,” – понятно, что раз это пишу я, то это только моё мнение. Мне могло померещиться, у нас с вами может быть разное представление о термине “хорошая”, ещё какие-то проблемы возможны. Тем не менее, я твердо верю в своей правоту и оцениваю её вероятность процентов в 95-99.9.
“Думаю, завтра будет хорошая погода,” – это по-прежнему моё мнение, но внутренней уверенности меньше. Я признаю, что могу ошибаться. Вероятность 70-95%.
“В газетах пишут, что завтра будет хорошая погода,” – у меня нет своего мнения, но вот другие люди так думают. Они могут врать, ошибаться, путать, вы уж сами думайте, верить им или нет. За что купил, за то и…
“В газетах пишут, что на улице хорошая погода, но они врут,” – в газетах пишут одно, я думаю другое. Но то, что газеты врут – самостоятельно интересная информация, поэтому вот вам два по цене одного.
Как оно у многих
“На улице хорошая погода,” – он получит больше денег или лайков, если назовет погоду хорошей. Какая разница, что там вообще за окном.
Не читать их все равно невозможно, классно иногда пишут. Помнить об их заведомой неискренности полезно.
#простомысли
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
AI-оптимизация
Американский #стартапдня Legion Technologies реализует максиму “тебя не заменит AI, тебя заменит человек, использующий AI” под необычным углом. Он продает корпорациям софт, который с помощью искусственного интеллекта позволяет сократить количество необходимых сотрудников – а с ними и расходы.
Конкретных инструментов для решения задачи стартап предлагает несколько. Главный из них, похоже, – умное расписание. Алгоритмы прогнозируют, сколько нужно продавцов и грузчиков в каждом конкретном магазине в каждый момент времени, и оптимальным образом распределяют смены между имеющимся персоналом. Все загружены на 100%, никто не прохлаждается, никому не платят зря, лишних можно уволить.
После применения всех подходов Legion обещает сэкономить почти полторы тысячи долларов в год на голову сотрудника. На примере Walmart это было бы 3 миллиарда долларов, всего полпроцента выручки, но целая четверть чистой прибыли – неплохой результат для одного внедрения.
В недавнем раунде Legion привлек 50 миллионов долларов инвестиций.
https://legion.co/
#roundb #сша #технология #работа #ai
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
В соцсетях показывают фотографии американских и китайских футболок с актуальным принтом Трампа и его уха: молодцы маркетологи, быстро работают, круто.
Под постом об американском варианте благожелательные комментарии — и правда молодцы, и правда круто. Под китайской версией — это фотошоп, они все идеи крадут, такое в любой стране можно сделать за 15 минут. Понимаете разницу между "сделали за сутки" и "можно сделать…
На Wildberries и Озон актуальных футболок, кстати, пока нет. И это не политический запрет — старых фотографий Трампа там полно.
#политота
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
Пост романтических знакомств
Пишите в комментариях о себе. Обязательно прикладывайте фотографии — но и собственно текст не забывайте. Расскажите о своих интересах, профессиональной деятельности, хобби, цели поисков — люди хотят знать, с кем знакомятся. Можно рекламировать друга, но фотографии и прямые контакты все равно нужны.
Наверное, акция актуальнее для девушек, мужской пол среди подписчиков очевидно преобладает. Но опять же, будет много объявлений от умнейших людей — можно знакомым женщинам ссылку на пост скидывать.
—
Генеративные нейросети для вашего бизнеса — https://aiacademy.me/bns
И ещё одна повторяющаяся рубрика — интересные ТГ-каналы. В этот раз тематично — вокруг продукта.
@FreshProductGo — канал Сергея Колоскова, продакта с опытом Litres и Озон, ушедшего сейчас в частную практику. Пишет о развитии продуктов в академичном стиле, обожает списки полезного.
@b_goncharenko — канал Богдана Гончаренко, бывшего Lead Designer в EPAM и Сбере. Мне больше всего заходят его посты о том, как дизайнеру выжить на работе — не только для дизайнеров актуально. Есть мат и мемы, я предупредил:)
@product_channel_fit — канал Камиллы Самохиной, человека, который занимается growth-хакингом в Т-банке (бывший Тинькофф). Пишет о разном продуктовом, последние посты — про рост и тесты. 68 тестов за квартал одной командой, чтоб я так жил!
Фанат сервиса - канал Ивана Фирсова, ex-лидера сервиса в таких разных компаниях как СИБИНТЕК, Башнефть и сеть аптек "36.6". Он пишет о том, как подружить продукт и поддержку, как создавать продуктивные совместные команды, и на личном опыте рассказывает, как сделать так, чтобы сотрудники были довольны, а клиенты возвращались.