Фондовый рынок истеричен, не фундаментальные факторы сейчас определяют поведение участников. Люди толкались локтями, чтобы купить акции Wish по 24 доллара за штуку и на следующий день продают их по 20 только потому, что вчера все толкались локтями, а сегодня все продают. Компания, естественно, не изменилась ни на йоту.
Search
13,407 passages, newest first · 15 ms
Не бывает безрисковых способов заработка на бирже. IPO – тоже не безрисковый.
—
Вот такой #субботнийповтор из 2020 года. Дальнейшая история Wish подтвердила безумие рынка чуть более чем полностью. Через месяц после поста акции отыграли все потери и стоили уже 30 долларов за штуку, IPO таки стало успешным. А потом тренд опять развернулся и цена пошла вниз – по-прежнему без единого внешнего…
Но зато фактором стало падение цены. Немодная корпорация больше не могла привлекать деньги на рост, Wish сокращал расходы на маркетинг, от этого падала её выручка, что приводило к дальнейшему – и уже объяснимому – снижению курса акций. Спираль крутилась быстро. В начале 2024 года компания объявила о продаже своего бизнеса за 173 миллиона долларов (сравните с 16 миллиардами на IPO).
Оставшаяся после сделки пустышка продолжает торговаться на бирже. По последнему квартальному отчету, всё что у неё есть – это 153 миллиона долларов активов, гениальный менеджмент и миллион долларов его зарплаты в месяц. Текущая капитализация компании – 211 миллионов. Т. е. право платить зарплату менеджменту рынок оценивает в 60.
Мой старый пост: https://t.me/startupoftheday/1668
Лучший спам в жизни
Someone submitted your info to me and they said you have an incredible story. I'm a bestselling biographer in Houston. Do you have time over the next few days to have a quick call? Please let me know if so.
I'm uncertain about the source of the submission - did it come from you directly or from someone in your circle?
Кто-то рассказал профессиональному биографу, что у меня была невероятно интересная жизнь. Он теперь весь в предвкушении от скорой встречи, хоть и не знает, кто ему обо мне написал.
По-моему гениальный заход.
#насеройстороне #сша
ShareAI — возможность включиться
Продолжается декабрьский набор в ShareAI — наш (в смысле мой, Александра Горного, и партнеров) клуб предпринимателей, которые интересуются искусственным интеллектом, работают с ним, хотят быть в курсе последних изменений в сфере и общаться с единомышленниками.
За 7 месяцев работы сообщества, мы:
- провели более 15 оффлайн событий: бизнес-завтраки и ужины, закрытые тематические встречи участников клуба, конференции;
- организовали более 40 онлайн-встреч: выступление спикеров с географией от Москвы до Долины, питчи внешних стартапов, разборы бизнес-задач участников, обзоры технотрендов в ИИ и многое другое;
- собрали личный кабинет с материалами мероприятий клуба, интересными статьям и обзорами.
И это только начало. Впереди - большие планы по развитию клуба, его сервисов и полезности для участников.
Доступ платный и требует прохождения интервью, клуб именно для действующих предпринимателей и топ-менеджеров - чтобы обеспечить эффективный и полезный нетворкинг для его участников.
Заявки принимаются до 10 декабря. Следующий набор будет уже весной.
Чтобы вступить — пожалуйста, оставьте заявку по ссылке https://shareai.space/#go
#shareai
Музыкальная шкатулка
Хороший подарок придумать сложно. Деньги в конверте не всегда подходят, а все остальное почти всегда хуже наличных – хотел бы, сам бы себе такое купил. Возможное решение – впечатление. Сам себе условный прыжок с парашютом не купишь, лень, некогда, денег жалко, а вот если кто-то подарит – так реально ему спасибо. Другое возможное решение – эксклюзивность. Нечто такое, что есть только…
Российский #стартапдня Подари Трек совмещает оба подхода. Он предлагает дарить друг другу персональные песни. Клиент прокликивает короткую форму с именами и взаимоотношениями действующих лиц. Дальше немного монтажа и вот уже готов лично его трек с припевом “Ваааааречке от паааапы Анатооолия”. Итог – эксклюзивное впечатление, дважды хороший подарок. И всего за 4000 рублей, если брать тариф эконом.
Стартап появился далеко не вчера, концепция действительно работает. Основатель говорит о будущем добавлении AI-генерации – продукт ещё лучше станет после этого.
https://podari-track.ru/
#россия #контент #развлечения #насвои
О качестве продукта
В России есть один сервис. Он старый, большой, известный, явный лидер в своей нише. И ещё он чудовищно, чудовищно неудобный. Пару раз в год им приходится пользоваться, но каждый случай – почти физическая боль. Сегодня очередной раз матернулся как пользователь и задумался как предприниматель – ведь не дураки же они, могли за 20 лет основной клиентский путь отладить. Наверное…
Пошел в Rusprofile смотреть на их финансовую отчетность. 2.5 миллиарда рублей выручки. Рост почти x3 с 2017 года (это под 20 процентов в год, ещё инфляцию надо бы вычесть). Накопленный убыток – чуть больше 2 миллиардов, в ноль пока не вышли. Может быть, всё-таки с нормальным сайтом могло быть веселее?..
Посмотрел на прямого конкурента, он номер два среди специализированных проектов. IT-продукт там гораздо лучше, использую с удовольствием, но, увы, меньше задач решить может, масштаба не хватает.
Выручка 350 миллионов. Рост с 2017 года – чуть больше, чем те же x3. Накопленный убыток – полтора миллиарда при том, что размер бизнеса кратно меньше. Не помог удобный сайт, похоже.
Место что ли проклятое? Надо универсальными маркетплейсами пользоваться и не надо пытаться с ними конкурировать?
#россия #простомысли
В помощь рекрутеру
Великий Канеман этого не писал, но из его книги это следует напрямую: найм был бы эффективнее, если б все собеседования вплоть до финальных проводили роботы. Стандартные вопросы, объективные оценки – идеал отбора. Но, к сожалению, ни высокое начальство, ни кандидаты на это не согласны, разговаривают с людьми живые HR-ы.
Но роботы могут им помочь. Российский #стартапдня Potis разработал AI-помощника для собеседований. До интервью стартап работает эдаким коучем рекрутера. Наводящими вопросами он вытаскивает и помогает сформулировать критерии принятия решения, а под эти критерии придумывает правильные темы для общения с кандидатом.
После разговора Potis разбирает запись, сравнивает ответы и требования и в итоге советует, кто был той самой звездой, которой следует сделать оффер. Если его слушаться, Канеман был бы доволен. Выбор становится объективным, у робота эмоций нет.