Когда вам звонят, потому что вы кому-то интересны - и это незнакомый человек - э

Когда вам звонят, потому что вы кому-то интересны - и это незнакомый человек - это же круто. Понятно, что на рынке очень много дерьмовых компаний, которые не могут соблюсти минимальные приличия, к примеру ответить на резюме хотя бы вежливым отказом. Я и сам этого не понимаю, поэтому всегда и всем отвечаю. Я ответил 1150 раз, и если кому-то не ответил, то я даже не читал ваше резюме, наверно оно в спаме или вы ошиблись, копируя мой адрес. Я не понимаю что такого сложного ответить на резюме, если человек не подходит. Когда у меня будет своя большая компания, рекрутеры будут вежливо отвечать на каждое резюме, независимо от того, подошел человек или нет. Это, кажется, редкое явление, ведь примерно полтысячи человек обрадовались моему отрицательному ответу ровно так же, как и обрадовались те ребята, которым я предложил созвониться. Обрадовались настолько, что в ответ на отказ приходили длинные телеги благодарности за то, что удивительное дело, что кто-то нынче умудряется найти время на то, чтобы оформить отказ. Мне было стыдно это читать, ведь в этом нет ничего сложного - отказать. Я несколько раз, по приколу, аплаился в топменеджмент Microsoft, в головной офис, заметив вакансию на LinkedIn. Мне, разумеется, отказывали, и всегда отказывали приятным письмом. Почему они могут, а мы нет? Просто взял да ответил, парой добрых слов.

Если меня читают бизнесмены, в чьих компаниях есть HRы - заставьте HRов отвечать на каждое письмо, и удивитесь одной любопытной штуке - иногда после этого заводится переписка, по итогам которой даже захочется нанять этого человека. Наверняка там можно нащупать какую-то обратную конверсию. А если HRы будут говорить вам что это слишком сложно - не правда. Я ответил отказом 1080 раз за 4 дня, и все еще не развалился. Если знаешь, что ищешь, то скорость обработки входящих заявок примерно 350 резюме в день, даже если иногда отвлекаться на другие дела. А если не знаешь, что ищешь, то зачем искать? Лучше расслабьтесь