когда-то обсуждали это, и моё наблюдение звучало примерно так (с тех пор вообще

когда-то обсуждали это, и моё наблюдение звучало примерно так (с тех пор вообще ничего не изменилось):

человек оценивает по эффективности / производительности / качеству только тех кто делает ровно то в чем этот человек великий мастер (мастер презентаций оценит мастерство презентации друго человека), либо то в чем мастерство попросту не нужно, а нужно тупо не быть совсем дауном (уборка помещения, туалет либо чистый, либо грязный, это очевидно)

Все остальное оценивается исключительно по презентации результатов, а не по их фактическому value

Поскольку любая сложносоставная хуйня оказывается гораздо более сложной чем кажется на первый взгляд, состоит из дохулиарда параметров, и не варясь в этом 24/7 годами ты хуй одно от другого отличишь в истинном перформансе, а значит остается выбирать по картинке =)

В итоге если математически посчитать сколько глубоких профессиональных областей может включать в себя человек на выдающемся уровне, и каким количеством людей он управляет, становится очевидно что гораздо чаще он будет оценивать по картинке, чем по факту

Плюс мы живем в мире денег, а значит большинство людей которые управляют другими людьми это богатые отпрыски теоретики

Которые в принципе нигде толком не работали и глубокого профессионализма у них ни в чем нет, только образование и менторинг

Я думаю если в таком ключе на мир посмотреть, то окажется что 99% денег вертится там где ответственные сверху нихуя кроме образования не имеют за душой, при этом именно они ЛПРы

Моя самая большая грусть и боль в жизни долгое время была в том что я всю душу вложил в то чтобы стать лучшим сейлзом