Боюсь это не поможет для случая когда человек был научен собирать с рынка 5 зарп

Боюсь это не поможет для случая когда человек был научен собирать с рынка 5 зарплат.

В этом обсуждении-противоборстве наемников и нанимающих наемники начинают на 5% за здравие, и заканчивают на 95% за упокой, к сожалению.

Потому что нанимающая сторона это на самом деле тоже наемники. Они наемники инвесторов, наемники сложившейся экономики, наемники системы.

Представь что ты кодер, которому дали возможность вырасти до руководителя, и наняли в помощь 3 других кодера. От повышения зарплаты в 10 раз тебя отделяет реализация некоего сложного функционала, на который при должной самоотдаче у твоей команды уйдет около 3х месяцев реалистично.

Но ты столкнулся с тем что ребята как бы приходят и забирают у тебя куски бюджета так что он полностью распределен, а ты в итоге видишь что с текущими темпами и с кадровой динамикой ни за 3 месяца, ни за 3 года функционал не будет разработан. То бишь ты не получишь своего повышения.

Твои рассуждения?

Только давайте без "ну я сам дурак раз не смог удержать". Просто введите в эту формулу растущую секту псевдоразрабов которые научены наебывать и не собираются даже реально кодить.

Вы мигом превратитесь в таких жестких пидоров, которые делают все чтобы не нанимать, платить меньше, платить по хитрым условиям которые превентят наебалово вас, итд итп.
Во всей этой схеме глобального найма нет вообще никаких "мы - они". Тут сплошные "мы", разного уровня синьорити и ответственности. Такая пирамида есть везде - даже во дворе у ребят играющих в салочки.
Повышение уровня разобщенности само по себе не может решить проблему, но гарантировано её усугубляет.
Я много раз цитировал Костю про "голодных детей" которые уничтожают любую эффективность со временем
Мне кажется Назароподобные тусы это САМЫЙ лучший и наглядный пример этих "Голодных детей"