гайз среди сотен отказов в Новосибирске перед тем как меня случайно взяли в Alaw

Спустя 3 года я от лица Яндекса закрыл сделку с коммерческим директором Movavi, и принес им (через дистрибуцию Яндекс Бара) миллионы долларов. А в 2018м году Глеб знакомил меня с владельцами Movavi, и они консультировались у меня по теме продажи своей компании целиком:D

Единственный справедливый найм происходит только на уровне акционеров/фаундеров бизнеса независимо от его размера.

Если вы собеседуетесь/тестируетесь НЕ с владельцами бизнеса (а это в абсолютном большинстве случаев так) - не стоит слишком много пытаться рационализировать отказ, и тем более переживать из-за него.

Это самый бездарный способ потратить энергию. Примерно так же бесполезно как скулить и заламывать руки размышляя почему вот этот сумасшедший человек пытается сожрать ложку или читает книгу вверх-тормашками.

Это.Просто.Происходит.И.Вы.Ничего.С.Этим.Не.Сделаете

Но вы можете пойти дальше и найти вменяемых людей под себя. Это почти никогда не первые и часто даже не пятидесятые люди.

Продажами например невозможно было бы заниматься переживая отказы сколь-нибудь драматично (и те кто переживают в продажах не растут и увядают, гарантировано), потому что ты шлешь тысячи писем, созваниваешься десятки и сотни раз, и получаешь даже не только отказ, а еще и сотни грубостей разного характера.

Единственный правильный способ искать работу: шлешь не меньше чем Х в день, ходишь и беседуешь со всеми. Надо неделю. Надо полгода.

В итоге находится то что надо и всё.

Fucking easy
А накрутчики опыта которые продают гарантию трудоустройства и сокращают этот описанный выше естественный путь за счет упакованного обмана - это то из-за чего вы страдаете в десятки раз сильнее чем могли бы
а кстати, даже на фаундер/акционер левел справедливый найм происходит чаще, но далеко не всегда.