Побойтесь Бога, епты. И что со всем этим делать? И как этих людей брать на должн

Побойтесь Бога, епты. И что со всем этим делать? И как этих людей брать на должность линейного сейлза? Мало того, что список является прямым подтверждением существования супермена, так еще и по остальным признакам, мягко говоря, очевидно, что практически ничего из этого вы просто по уровню общения не умеете делать. Как думаете, руководитель, который делал хотя бы часть из перечисленного самостоятельно, сможет понять делали вы это профессионально или нет? Опыт отлично видно в тексте. Его хорошо видно в каждой строчке, именно поэтому нормальные сейлзовые боссы всегда хотят видеть сопроводительное письмо. По голому тексту, без всякого резюме, можно очень многое сказать и о профессиональном уровне, и о месте человека в корпоративной пищевой цепочке. Главное чтобы текст был по теме, иначе не удастся понять ничего.