Или вот еще одна рандомная компания (market cap ~$50m): очередной (четвертый по

Или вот еще одна рандомная компания (market cap ~$50m): очередной (четвертый по счету) руководитель был выбран из пары десятков сейлзов, типа лучший сейлз из команды. Меня просят помочь, потому что уже пятый месяц бурной деятельности подходит к концу, а тренд по цифрам тупо стал в разы хуже чем был до назначения. Ни на один вопрос по выработке людей или качеству их действий у него нет ответа, потому что он уверен что руководители должны в первую очередь заниматься разработкой стратегии и другими заумными штуками, поэтому он может мне показать 184 таблички с весьма сомнительными данными (в которых конечно нет никакого смысла с его опытом, иначе он бы тратил время на иные вещи), но до управления продажниками у него пока руки не доходят - слишком много нужно всего стратегического залабать. Сидит и пасется на каких-то выдуманных совещаниях по 5 часов в день, хуеплетит какую-то стратегию, которая яйца выеденного не стоит, ходит по раену с отталкивающе важным ебальником. Все смежные отделы, которым он не всрался в самых страшных снах, получают от него в десять раз больше внимания чем им бы хотелось, и что сквернее всего - людям из его собственного отдела внимания не достается, и их уважение безвозвратно утрачено. Инструкцию к подобному лидерству печатают на упаковке туалетной бумаги - “Сложить аккуратно, тщательно вытереть жопу, смыть или выкинуть в помойку”.